OUTPLACEMENT DIGITAL

Cuidado após o desligamento. Uma transição mais estruturada.

Ofereça aos profissionais uma jornada completa de recolocação, com tecnologia, estratégia e escala - preservando a privacidade individual e dando ao RH visão agregada do programa.

O desafio

O processo não termina no desligamento.

Para o RH, o processo pode encerrar em uma data. Para o profissional, a transição está apenas começando. A Recoloca IA Empresas transforma esse momento em uma jornada estruturada, acessível e escalável.

Escala

Apoio estruturado para diferentes níveis e volumes de desligamento.

Experiência

Uma saída mais cuidadosa e coerente com cultura e marca empregadora.

Acesso

Suporte de transição além dos programas tradicionais restritos a poucos cargos.

Continuidade

Método, ferramentas e direção para o profissional conduzir a própria recolocação.

A solução

Uma plataforma para organizar toda a jornada de recolocação.

01

Estratégia de carreira

Diagnóstico, objetivos e direcionamento da busca.

02

Currículo + ATS

Análise de aderência e otimização para oportunidades.

03

Oportunidades

Avaliação de fit e priorização de vagas aderentes.

04

Networking

Mapeamento de pessoas, mensagens e follow-ups.

05

CRM da recolocação

Pipeline, contatos, interações e próximas ações.

06

Entrevistas

Simulações e preparação para processos seletivos.

07

Propostas

Análise estruturada de propostas recebidas.

08

Plano semanal

Prioridades e disciplina de execução.

Programa corporativo

Como funciona.

Empresa contrata

Define participantes, prazo e condições do programa.

Profissionais acessam

Cada participante realiza sua própria jornada na Recoloca IA.

Visão agregada

RH acompanha adesão e utilização sem acessar conteúdo individual.

Avaliação

Resultados agregados, feedback e decisão sobre continuidade ou escala.

Privacidade por desenho

A empresa patrocina o acesso. A carreira continua nas mãos do profissional.

Permanece privado

  • Conversas com a IA
  • Currículo e documentos
  • Empresas e vagas alvo
  • Candidaturas e decisões individuais
  • Networking, contatos e mensagens

RH acompanha

  • Convites enviados
  • Adesão e ativação
  • Conclusão do onboarding
  • Engajamento agregado
  • Evolução do programa
Programas

90 dias de acesso. Escala conforme o número de participantes.

ProgramaPessoasAcessoInvestimento
Transition 10até 1090 diasR$ 2.500
Transition 25até 2590 diasR$ 5.000
Transition 50até 5090 diasR$ 8.000
Transition 100até 10090 diasR$ 12.000
Enterprise+100NegociadoSob consulta
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Vamos estruturar o programa para sua empresa.